Tứng là một người anti cái trend gọi là “vibe-coding“, cái khái niệm này về mặt định nghĩa nó không có ý nghĩa thực tiễn lắm, hiếm khi bạn ngồi gõ gõ với con chatbot mà tạo ra cho bạn một sản phẩm phần mềm hoàn chỉnh và kiếm được tiền.

Thuật ngữ phù hợp nhất mà theo Tứng dùng và cũng có nhiều anh em trong giang hồ sử dụng đó là “vibe-engineering“. Chúng ta là những engineer, sử dụng chatbot để hỗ trợ quá trình engineering và đạt được một sản phẩm phần mềm hoàn chỉnh.

Trong hình là một ví dụ về việc mình đang “vibe” với bạn-nhân-viên-mới ở công ty. Thông thường, khi có một dev mới vào công ty, Tứng vẫn trải qua bước training về convention cũng như các lưu ý khi tạo controller, model, table….Nhân viên mới này cũng như vậy, tuy nhiên khác bọt to lớn là nhân viên này chỉ nhận lương có vài trăm ngàn / tháng, làm việc 24/7 và đặc biệt nói chuyện rất dễ thương.

Nếu bạn là một dev như bao dev lìu tìu khác trên thị trường phần mềm, bạn sẽ cạnh tranh ra sao với mấy nhân viên lương bèo nhèo, chăm chỉ và lễ phép này?